В настоящей статье вы узнаете о том, как составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы, а также о процедуре подачи необходимых документов. Данный вопрос интересует многих людей, так как некоторые работодатели не всегда выполняют свои обязанности в виде своевременного начисления зарплаты. Если обратиться к законодательству, то можно ознакомиться с допустимыми сроками задержки зарплаты.

При невыплате зарплаты в течение двух месяцев и более сотрудник вправе добиваться справедливости во всех инстанциях, но для этого нужно иметь представление о том, как составить заявление и что оно должно содержать. Обо всех тонкостях подачи жалобы в прокуратуру читайте в данной статье.

Как написать

Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты не имеет установленной формы. При его составлении достаточно придерживаться правил делового письма и не использовать нецензурную лексику, а также изложить всё необходимую информацию.

Заявление в прокуратуру на работодателя в связи с задержкой выплат можно разделить на три основные части:

  • Заголовок;
  • Основная часть;
  • Заключение.

Каждая из этих частей должна содержать определенную информацию. Для правильного формирования документа следует ознакомиться с каждой из частей подробнее.

  • Заголовок. Любое заявление должно быть адресовано конкретному лицу. В данном случае рассмотрением заявление должен заниматься прокурор, возглавляющий структурное подразделение. Для того чтобы заявление достигло своего адресата следует указать ФИО прокурора и его должность. После этого указывается личная и контактная информация о заявителе.
  • Основная часть. Является самой важной частью, в которой приводится подробное описание сложившейся ситуации. В данной части обязательно отражается информация о расположении предприятия или организации, какой стаж имеет заявитель и какую занимает должность. Очень важно указать срок, в течение которого не выплачивалась заработная плата. Также должна быть представлена информация о попытках выяснения причин задержки и решения данного вопроса без привлечения прокуратуры. Важно учесть, что при рассмотрении ходатайства особую роль имеет общая сумма невыплаченных материальных средств, поэтому следует произвести все необходимые расчеты и указать в заявлении размер задержанной зарплаты.
  • Заключение. В данной части указываются требования заявителя. Обычно работник требует исполнения своих обязанностей, а точнее, выплате зарплаты. Также следует указать ссылки на нарушенные пункты трудового законодательства и потребовать привлечь работодателя к ответственности.
Инфоinfo
Для ускорения процесса получения невыплаченных средств следует привлечь максимальное внимание к сложившейся ситуации. Если задержка зарплаты осуществляется в отношении нескольких сотрудников, то необходимо подать коллективное заявление, рассмотрение которых имеет приоритетное значение.

К заявлению необходимо приложить документы, которые позволят прокуратуре максимально быстро разобраться в сложившейся ситуации. О списке документов, прилагаемых к заявлению, мы поговорим позднее, а пока вы можете ознакомиться с образцом ходатайства в прокуратуру о невыплате зарплаты.

Важноimportant
Рассмотрением заявления на работодателя должно заниматься отделение прокуратуры, расположенное по месту нахождения организации.

Образец

Скачатьdownload
Заявление в суд о возврате госпошлины.doc

Порядок подачи

Перед тем как рассмотреть порядок подачи заявления на работодателя в прокуратуру следует упомянуть другие способы воздействия на начальство. Как мы уже сказали, обращаться в прокуратуру можно только в том случае, если задержка в выплате зарплаты превысила 2 месяца, но попробовать решить данный вопрос допускается и раньше. Для этого нужно обратиться на прямую к работодателю с соответствующим заявлением. В нем нужно попросить разъяснить причины задержки и потребовать работодателя указать дату, до которой он обязуется выполнить свои обязательства.

Если обращение к работодателю не дало никакого значимого результата, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Данная организация занимается рассмотрением случаев нарушения трудового законодательства со стороны работников и работодателя. В заявлении нужно указать полное наименование организации и руководителя предприятия, после чего следует сослаться на то, что со стороны начальства нарушаются положения трудового законодательства, а точнее невыплата заработной платы. Далее нужно указать дату получения последней зарплаты (аванса) и приложить расчет долга со стороны работодателя.

После указания описанных выше данных заявитель излагает свои требования и приводит список документов, прилагаемых к заявлению. В том случае, когда обращение к руководителю и в трудовую инспекцию не дало никакого результата нужно обращаться в прокуратуру.

Рассмотрим порядок подачи заявления на работодателя в прокуратуру:

  • Обратиться в отделение прокуратуры, расположенной в районе нахождения организации;
  • Получить информацию о прокуроре, занимающимся рассмотрением подобных обращений;
  • Написать заявление.

Кроме личного обращения в прокуратуру можно воспользоваться и другими способами передачи и необходимых документов. Отправить заявление и прилагаемые документы можно с помощью заказного письма с последующим уведомлением о доставке.

Важноimportant
Рассмотрение подобных обращений происходит в течение 30 дней с момента подачи. В некоторых случаях требуется больше времени для вынесения решения и привлечения работодателя к ответственности. В таком случае прокурор обязан проинформировать об увеличении сроках рассмотрения жалобы.

Какие документы нужны

Для подтверждения законности требований следует приложить документы, являющиеся доказательством принятия на работу. К таким документам относится трудовой договор, приказ о приеме на работу или начислении зарплаты. В качестве доказательств также могут быть представлены выписки из банковской организации, которая занималась начислением заработной платы на лицевой счет работника.

Также стоит приложить документы, подтверждающие попытки решить данный вопрос мирным путем. Такими доказательствами является заявление на имя работодателя с требованием выплатить положенную заработную плату, а также копия обращения в трудовую инспекцию.