Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты?

Одной из самых приятных в работе вещей является, безусловно, заработная плата. Её ждут с нетерпением, опираясь на нее, планируют дела и отдых, именно она является источником дохода семей. Но вне зависимости от места работы, компании или организации может случиться самое неприятное – ее отсутствие. Обстоятельства могут быть самыми разными, но что делать, если руководитель не выплатил Вам заработную плату?

Своевременная выплата заработной платы – не просто право или договоренность, которую легко нарушить, нет. Она является обязанностью работодателя, а за отсутствие выплат можно даже понести уголовную ответственность вплоть до лишения свободы на срок до 5 лет. Поэтому не стоит затягивать, и в случаях просрочки выплат необходимо действовать. В нашей статье мы расскажем об одном из способов повлиять на нерадивого работодателя, а именно – как написать заявление в прокуратуру по факту невыплаты заработной платы.

Когда работодатель обязан выплачивать заработную плату?

Согласно Трудовому Кодексу РФ выплата заработной платы должна совершаться не реже, чем каждую половину месяца. Конкретная дата выплат, конечно же, должна быть прописана в трудовом договоре, который заключается при приеме на работу. Однако она должна соответствовать требованиям, указанным в ст. 136 ТК РФ. По данной статье выплата должна производиться не позже пятнадцати дней с момента ее начисления по данному периоду.

Место и способ выплаты так же должны быть указаны в трудовом договоре. Однако периодически заключается коллективный договор. Несмотря на разницу, их содержание очень похоже между собой. Не стоит забывать и о том, что работодатель обязан предоставлять расчетный лист, в котором указано, из чего складывается итоговая сумма выплаты.

Инфо

Просроченная дата выплаты, даже если она составляет всего один день, уже является достаточной причиной для подачи жалобы. Если работодатель полностью не выплачивал заработную плату менее двух месяцев, то его ждет административный штраф. Если более – уже возможна уголовная ответственность.

Как написать заявление?

Заявление состоит из нескольких стандартных частей, каждая из которых должна заполняться заявителем достаточно тщательно. Сама форма заявления свободная, но оно является документом, поэтому следует соблюдать стандартные требования.

Давайте рассмотрим по порядку все части заявления:

• Вступительная. В ней указывается, куда именно направляется заявление. Так как оно будет направлено в прокуратуру, следует указать не подразделение, а конкретное должностное лицо. ФИО прокурора и его чин Вы сможете уточнить в самом подразделении прокуратуры. Помимо данных получателя (прокурора), Вам потребуется указать и свои данные как заявителя. Для этого потребуется указать Ваши ФИО, адрес проживания или регистрации, включая индекс, а также контактный номер телефона;
• Информационная. Именно эту часть можно по праву считать самой важной среди остальных. В ней содержится вся необходимая информация, полное описание сложившейся ситуации. Для того чтобы Вам было комфортнее писать эту часть, следует двигаться по порядку. Вначале укажите название организации, в которой Вы работаете, по какому адресу она находится, Вашу должность в ней. Обязательно укажите стаж работы на данной должности, можете отдельно указать общий срок работы в организации. После этого напишите, когда именно была первая просрочка по выплате заработной платы. Вам потребуется указать как дату просрочки, так и сумму просроченных дней на момент составления заявления. Строго деловым языком, без эмоций сообщите информацию о том, когда Вы обращались к руководству и какие ответы от него получали. Излагать ситуацию необходимо в виде фактов, с упоминанием дат обращений и дат ответов по ним. В процессе описания Вам потребуется подкреплять нарушения, допущенные работодателем, ссылками на соответствующие статьи законодательства. Обязательно укажите, какие причины называл работодатель, почему именно не производились выплаты. В завершение нужно будет указать размер ежемесячной заработной платы, которую Вы получали, а после сумму накопившегося долга. Если по причине длительного отсутствия выплат Вы прекращали рабочую деятельность, то обязательно укажите точную дату прекращения;
• Просительная. В ней указываются требования, которые Вы выносите данным заявлением, предполагаемый результат проверки ситуации прокуратурой. Обычно указывают вынесение организации представления об устранении грубого нарушения Трудового Кодекса или привлечение работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Однако помимо этого Вы можете указать требованием решение вопроса выплаты заработной платы путем возбуждения уголовного дела на работодателя по ст. 145.1 УК РФ. Обращение в суд с иском о защите Ваших прав как заявителя Вы тоже можете указать;
• Заключительная. Она состоит не только из подписи. Перед тем как указать дату, Вам потребуется составить список приложенных документов, которые являются доказательствами Ваших слов. Только после них уже дата и подпись.

Образец

Скачать

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы Образец в формате .doc

Составить заявление Вам потребуется в двух экземплярах, ведь один останется в прокуратуре, а на втором при приеме заявления Вам поставят печать о принятии.

Инфо

Место подачи заявления зависит напрямую от расположения организации. То есть подать его Вам потребуется в подразделение, к которому относится место Вашей работы. Вы также можете подать заявление и в вышестоящее подразделение. Как пример могут служить городское и областное подразделение, где областное как раз является вышестоящим.

Как написать коллективную?

Крайне редки те случаи, когда заработную плату не выплачивают только одному сотруднику. Обычно подобное касается сразу многих работников организации. В таком случае чаще всего имеет место не только написание заявления в прокуратуру лично Вами, но и составление коллективной жалобы.

Для ее составления не обязательно действовать всем рабочим коллективом, достаточно двух и более человек, которые имеют непосредственное отношение к ситуации. Отличие коллективной жалобы от личного заявления состоит в том, что она составляется с указанием всех заявителей. Помимо их данных, требуются также и личные подписи каждого. В самой информационной части ситуация может быть описана с различных сторон. Работодатель мог давать разные ответы заявителям, и это следует указать в заявлении. Также при коллективной жалобе список подтверждающих документов будет куда более широким.

Инфо

Написание коллективной жалобы возможно совместно с Вашей, либо Вы можете указать ее как дополнение к уже имеющейся коллективной. Для составления подобной жалобы может потребоваться помощь юриста, ведь собрать воедино большой объем информации может быть достаточно сложно. Однако вначале лучше бесплатно проконсультироваться у юриста, чтобы определиться с дальнейшими действиями.

Какие документы приложить?

К заявлению в прокуратуру необходимо прикрепить документы, которые будут играть роль доказательств Ваших слов. Ими могут являться самые различные бумаги, но самыми основными обычно являются:

• Выписки из банка, если заработная плата перечислялась Вам на пластиковую карту. Выписка должна быть полной, с указанием реквизитов получателя, за несколько месяцев. По датам поступления средств можно будет увидеть, когда именно заработная плата перестала начисляться. Помимо прочего, дата получения выписки, указанная на документе, будет свидетельствовать об отсутствии выплат за определенный срок;
• Справки из бухгалтерии, которые свидетельствуют об отсутствии выплат за определенный срок. Также Вы можете запросить и бумаги, свидетельствующие о прошлых выплатах;
• Копия трудового договора или же сам трудовой договор, который был составлен при приеме на рабочую должность;
• Копия трудовой книжки или же ее оригинал, если таковой имеется у Вас на руках;
• Иные документы, квитанции и бумаги, которые свидетельствуют об отсутствии выплат со стороны работодателя.

Собрать все необходимые доказательства – достаточно трудоемкий процесс, но необходимый. Для того чтобы привлечь к ответу работодателя и получить как заслуженную заработную плату, так и денежную компенсацию, потребуются время и силы. Конечно, с помощью квалифицированного специалиста это будет гораздо быстрее и проще, но не все готовы переплачивать за услуги. К счастью, Вы всегда можете проконсультироваться бесплатно, чтобы определиться в том, насколько необходимо в Вашей ситуации непосредственное участие юриста.